1 _ سرپرستاران / مسئول شما ، هنگامیکه بداند فردی ، اقدامی مطابق با روش های مقرر ایمنی بیمار انجام داده است ، از او قدر دانی می کند .
2 _ سرپرستار / مسئول شما ، به پیشنهادات کارکنان برای بهبود ایمنی بیمار توجه خاصی دارد .
3 _ هنگامیکه فشار کاری زیاد می شود ، سرپرستار / مسئول از شما می خواهد که کار را با سرعت انجام دهید ، حتی اگر به معنی عدم انجام قسمتی از کار با شد .
4 _ سرپرستار / مسئول شما ، مسائل مرتبط با ایمنی بیمار را نادیده می گیرد ، حتی اگر این مسائل بطور مکرر رخ دهد .
1 _ به شما درباره تغییراتی ( انجام اقدام اصلاحی ) که بر اساس گزارش حوادث لازم است تا در فرایند های کاری داده شود ، بازخورد داده می شود
2 _ کار کنان در صورت مشاهده مواردی که ممکن است بر مراقبت از بیمار تاثیر منفی داشته باشد ، آزادانه نظرات خود را بیان م کنند .
3 _ شما از خطاهایی که در بخش تان اتفاق می افتد ، مطلع می شوید .
4 _ کارکنان ، می توانند آزادانه اقدامات یا تصمیمات مقام های بالا تر را مورد سئوال قرار دهند .
5 _ در بخش / واحد شما ، روش های جلوگیری از وقوع مجدد خطاها را مورد بحث و بررسی قرار می گیرد .
6 _ در بخش / واحد شما ، کارکنان از سئوال کردن در مورد اقدامی که نادرست بنظر می رسد ، هراس دارند .
×

اطلاعات "Enter"فشار دادن

تنظیمات قالب